Corporación

QUIÉNES SOMOS

Somos una corporación de derecho privado, sin fines de lucro y cuyos objetivos son administrar y gestionar servicios en las áreas de Educación, Salud y Atención de Menores, que haya tomado a su cargo la Municipalidad de Colina, adoptando las medidas necesarias para su dotación, ampliación y perfeccionamiento.

Somos una corporación socialmente responsable, eficiente y comprometida con la educación y salud de nuestros vecinos de Colina, lo cual nos ha permitido registrar avances significativos en la entrega de estos servicios, otorgándole un sello eficiente, tecnológico, confiable, que se ha consolidado tanto con sus resultados académicos, como en la entrega de una atención médica digna y oportuna a toda nuestra comunidad.

ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA CORPORACIÓN
Con relaciones jerárquicas claramente establecidas, el nivel central cumple el rol normativo, técnico y fiscalizador de los establecimientos que dependen de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Colina
La estructura de la Corporación en líneas generales, está constituida por las siguientes dependencias:

SECRETARÍA GENERAL
La Secretaría General es la responsable de la supervigilancia de la marcha administrativa, técnica y financiera de la Corporación y los acuerdos generales del Directorio. Bajo su dependencia se encuentran las Direcciones de Educación, Dirección de Salud y Dirección de Administración y Finanzas. El Secretario General, además es el representante legal de esta Corporación.

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
La Dirección de Educación es la responsable de la administración directa de los Establecimientos Educacionales traspasados a la Municipalidad de Colina, de acuerdo a las políticas, planes e instrucciones que dicte el Ministerio de Educación y de acuerdo a los objetivos y políticas propias de la Corporación.

DIRECCIÓN DE SALUD
La Dirección de Salud es la responsable de administrar los Establecimientos de Salud que la Municipalidad ha tomado a su cargo, otorgando las prestaciones médicas a los beneficiarios legales, convencionales y/o particulares de acuerdo a los planes e instrucciones que dicte el Ministerio de Salud y a los objetivos propios de la Corporación.

DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
La Dirección de Administración y Finanzas es la responsable de la administración técnica y contable de los recursos financieros, materiales y humanos de la Corporación, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes que rigen a estas instituciones.

DIRECCIÓN DE PERSONAL
La Dirección de Personal de la Corporación Municipal de Desarrollo Social tiene la responsabilidad de gestionar los procesos administrativos y documentales en la relación laborante entre la institución y sus colaboradores funcionarios del sector educación, salud, emprendimiento y atención a menores.

DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS
El Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Colina es responsable de diseñar las estrategias de comunicación corporativas en materia de educación, salud y emprendimiento, proporcionando a las distintas direcciones y departamentos la asesoría y soporte en los aspectos gráficos, visuales e informativos.

DIRECTORIO CORPORATIVO

La Corporación está constituida por un Directorio. El Presidente de este Directorio es el Srta. Alcaldesa, quien ejerce las funciones por sí mismo o por intermedio de la persona que estime conveniente. Ninguno de los miembros del Directorio es remunerado.

Su conformación es la siguiente:

ALCALDESA

Sra. Isabel Valenzuela

La alcaldesa de Colina, Isabel Valenzuela Ahumada, lidera la gestión comunal con una mirada social, moderna y participativa. Asistente Social de profesión, cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito público y en el trabajo directo con la comunidad, desempeñándose desde 2000 en distintas áreas municipales, como la Dirección de Desarrollo Comunitario y la Corporación del Deporte, donde impulsó programas de fomento a la vida saludable y la participación ciudadana.

Electa Alcaldesa en 2021 y revalidada con amplia mayoría en 2024, ha conducido un proceso de fortalecimiento institucional orientado a la seguridad pública, la equidad de género, la participación vecinal y la calidad de vida de los habitantes de Colina.

Bajo su liderazgo, el municipio ha avanzado en un modelo de gestión descentralizado, acercando los servicios a los barrios mediante centros de atención vecinal, con especial foco en sectores rurales. Asimismo, ha impulsado políticas innovadoras en movilidad, apoyo a los adultos mayores, medio ambiente, cultura y deporte.

Conocida cariñosamente por la comunidad como “La Gringa”, se distingue por su estilo conciliador, su vocación de servicio y su cercanía con los vecinos. Su compromiso se refleja en una gestión que busca integrar a todos los sectores de la comuna y fortalecer las instituciones locales, reafirmando que una Colina más justa y participativa se construye junto a su gente.